DAFTAR NOTULENSI HEARING ZONA(PART 4)

NOTULENSI HEARING PEMIRA KM ITB 2012
Tempat		Selasar Lab Mektan
Hari/tanggal		Rabu, 29 Februari 2012
Waktu		19:40-23.20
Moderator
Notulen		Novita Maeistuti STF09
PERTANYAAN DAN JAWABAN
1	Sandy AMISCA	Anjar : atas dasar apa mencalonkan diri sebagai presiden?kinerja di proinov? Ari : seberapa mandiri, sehingga berani mencalonkan diri? Taufik : Visi tim sejalan dengan visi yg tadi disampaikan?
	Anjar	Sudah mendapat izin dr orang tua, presiden km 2011, rekan di proinov
	Ari	Belum mandiri secara finansial tp bisa mandiri menentukan hidup
	Taufik	Yakin visi saya sejalan dengan visi tim.
		Apa yang bisa diberikan untuk himpunan saya? Langkah konkrit menarik partisipasi? Selama masa kampanye kurang ada pendekatan ke massa himpunan?
	Taufik	Pendekatan secara personal,kultural bukan secara formal. Konkritnya setiap 1 hari melakukan diskusi ke minimal 1 lembaga.
	Ari	Metode mendekatkan secara sistem dan secara kultur. Scr sistem ada program kaderisasi wilayah (untuk mhsswa tingkat 1),koordinasi tiap kaderisasi himpunan. Scr kultural dg cara lebih sering ‘main’ ke himpunan dan unit. Konkrit yg sudah dilakukan : berkunjung ke beberapa himpunan.
	Anjar	Mencari orang yang berperan di tiap himpunan untuk memudahkan komunikasi ke tiap himpunan. Mengangkat isu local himpunan ke forum KM.
		Bagaimana evaluasi mengenai pernyataan para calon presiden yang ‘klise’, sudah pernah dilakukan dan belum ada langkah konkrit?
	Ari	Evaluasi yang telah kami lakukan dilakukan secara kultural, bukan secara sistem. Kegiatan kultural yang kami maksud adalah yang melibatkan seluruh anggota kabinet, bukan hanya presiden, untuk berinteraksi langsung dengan badan pengurus himpunan.
	Riska FTI	Massa kampus bukan hanya massa himpunan, tapi juga massa TPB. Pendekatan apa yang telah dilakukan kepada massa TPB, dan pendekatan seperti apa yang paling baik dilakukan?
	Taufik	Mulai dari hal hal simple yang langsung kena ke tpb
	Anjar	Komunikasi ke tiap fakultas dan mengkoordinasikan dengan KM
	Ari	Melakukan pendekatan ke ketua angkatan tpb,lewat adik kelas sma. Sebagian besar tpb tidak tau apa yg nanti didapatkan setelah memilih, solusi : optimalisasi kaderisasi wilayah.
	Riska	Jawaban sama (komunikasi, informasi), semoga benar benar bisa direalisasikan
3	Kevin	Pendekatan ke unit?apa yg telah dilakukan?yg akan dilakukan?
	Anjar	UKSU,Gamais
	Taufik	LSS,PSTK,PSIK,PS,Tekwondo
	Ari	UKSU,HATI,PSTK. Yang akan dilakukan pelayanan ke unit.
	Kevin	Jumalh unit lebih banyak dr himpunan, buat unit2 di itb simpatis dengan KM. unit unit harus dirangkul
4	Naufal GEA	Sampai saat ini hanya disibukan dengan konsolidasi internal, padahal masih banyak masalah diluar yg harus diselesaikan. Kenapa anak itb seperti ini?knp masih mau jadi presiden?
	Taufik	Tanggung jawab moral. Masalah : kepedulian minim, solusi: perbaikan internal dari divisi yang disusun agar internal itb tau masalah apa yg ada di masyarakat.
	Anjar	Yakin apa yg saya rancang berguna untuk itb. Membuka diri ke luar itb tanpa sekat unit, himpunan, untuk saling sharing dan membantu.
	Ari	dari gagasan kalo KM itb kurang terasa manfaatnya ke luar, solusi:membuat KM itb lebih down to earth. Kenapa km itb dirasa belum memberikan manfaat?karena solusi yg diberikan masih parsial, belum memiliki empati kolektif. Solusi yg ditawarkan membangun empati scr kolektif untuk menyelesaikan masalah sekitar.
	Naufal	Kalo terus sibuk dengan konsolidasi internal, harusnya kita malu dengan anak sma
5	Deni HMT	Sejauh apa tau tentang KM ITB summit? Apa bedanya dengan ITB Summit saat Hery shg bisa mengatasi lembamnya massa kampus? Grand desain spt apa yang akan dilakukan untuk TPB?
	Ari	Massa kampus lembam karena tidak memberikan nilai tambah untuk masa kampus. ITB summit yg pernah ada lebih membahas kegiatan masing2 himpunan, KM ITB summit saya :kemana km itb akan bergerak 1 thn kedepan. Grand desain untuk tpb : optimalisasi kaderisasi wilayah, yg sudah ada sekarang sudah bagus tetapi belum terkontrol dengan baik. Interfak yg ada sekarang belum efektif karena tidak semuanya terkader, perlu dioptimalisasi sehingga berjalan leih baik
	Taufik	Lembamnya masa kampus karena kurang terlibatnya masa kampus. KM itb summit adalah pioneer adanya kesepahaman, tapi hal ini tidak bisa dibangun secara instan, kedekatan harus dibangun dari awal.
	Anjar	Menyatukan konsep untuk membuat acara yg lebih . untuk tpb akan turun langsung untuk tau apa saja yang dibutuhkan.
	Deni	Masalah lembamnya massa kampus harus benar2 direalisasikan solusinya
6	Doni	Wacana wajib unit untuk TPB? Kenapa tidak dimanfaatkan?
	Ari	Wacana itu belum pasti. Kenapa tdk dimanfaatkan? Karena unit tidak mengikat, unit bisa menjadi back up kaderisasi selain dr himpunan.
	Anjar	Kalo wacana wajib unit benar benar direalisasikan pasti nantinya ada raport unit. Target dalam kaderisasi unit, himpunan memasukkan nilai nilai km itb didalamnya.
	Taufik	Masalah :orang orang yang tidak terangkul dalam unit. Targetnya harus sama dengan nilai nilai yang ada di km. yang seharusnya dirangkul adalah orang2 yang tidak terkader oleh unit.
7	Ikbal	Jawaban yg diberikan sama dengan taun2 sebelumnya, tidak ada realisasinya. Kalian ingin maju atau ingin memperbaiki km itb?
	Taufik	Saya maju karena ingin mengubah km itb, karena saya tau ada banyak masalah. Tanggung jawab moral untuk merubah hal itu. apa yg saya bawa sekarang ini adalah apa yg benar2 dibutuhkan km itb saat ini
	Ari	Saya ingin memperbaiki km itb
	Anjar	Saya ingin memperbaiki km, karena ingin memperbaiki km maka saya harus menang
	Ikbal	Tujuan yg besar butuh perjuangan yg besar dan tidak mungkin dilakukan oleh 1 orang. Tidak mungkin km itb diperbaiki, kalo hanya teori.
8	Andrew	Bagaimana itb terkader, cerdas?apakah km organisasi politik saja?bagaimana dengan kaderisasi scr menyeluruh di km itb?
	Anjar	Tingkat 1,pilar kaderisasi ada di km, setelah tingkat 1, kaderisasi ada di himpunan. Alangkah baiknya bila kaderisasi di tingkat 2 dst dapat saling terkait dengan km.
	Taufik	Kaderisasi adl proses yg panjang. Setelah prokm ada pendampingan ke tpb, berupa pendampingan akademik, organisasi. Tingkat 2dst : kaderisasi bisa berjalan dengan baik. Untuk dapat menjalankan semua proses tsb, perlu kedekatan yang dibangun sejak sekarang.
	Ari	Kaderisasi berlanjut, tidak hanya selesai setelah prokm, kaderisasi berlanjut dari tingkat 1 sampai tingkat 4
	Andrew	Jawaban yang diberikan sama, kaderisasi spt apa yg diberikan untuk 2012?
	Taufik	Dibuat sadar peran mahasiswa di masyarakat
	Ari	Sesuai tri dharma perguruan tinggi
	Anjar	Sesuai tri dharma perguruan tinggi
9	Jaka	Kenapa harus ada RUK?siapa yg salah?
	Taufik	Semua salah, karena tidak ada transfer ilmu
	Ari	Masalah transfer ilmu, apa yg sudah disepakati sebelumnya tidak diteruskan ke generasi sesudahnya
	Anjar	Disinilah fungsi cabinet, sebagai penjaga nilai yg saling berkaitan fungsi dengan himpunan
	Jaka	Bukan transfer ilmu tetapi pewarisan ilmu, apa yg sudah disepakati dijalankan dan direalisasikan
10	Niko HMT	Kalo sistem kaderisasinya beda, tiap taun ada pembahasan RUK, apakah penurunan nilai harus tetap dijalankan?kaderisasi yg gagal?
	Ari	Tidak masalah bila berbeda, pasti ada parameter standar kaderisasi tetapi harus tetap disesuaikan dengan kebutuhan tiap angkatan. Seharusnya tidak ada yg nonhimp, ada tambahan standar sehingga sama dengan yang himp.
	Anjar	Nilai2 baik di RUK bisa tersampaikan. Seharusnya tidak ada kaderisasi yg gagal, karena kaderisasi bisa ada dikehidupan sehari hari. Sebagai pengkader harus evaluasi diri apakah sudah pantas untuk mengkader
	Taufik	RUK standar umum yg bisa msuk ke tiap himpunan yang seharusnya bisa di adaptasi di tiap himpunan.
11	Indra TERRA	Solusi untuk nonhimp dari KM?
	Ari	Misalnya dengan ikut kaderisasi di tahun berikutnya.
	Anjar	KM seharusnya memfasilitasi, walaupun nonhimp jangan sampai tidak bisa mengaspirasikan pikirannya
	Taufik	KM seharusnya melakukan pendekatan, mencari penyebabnya.
12	Datu GEA	Relevansi program (IEC, pergerakan UMKM,kontrak kerja dengan gubernur jabar)?
	Taufik	Pergerakan umkm. Perekonomian di berbagai negara maju disokong oleh umkm, dengan program pergerakan umkm diharapkan juga bisa menyokong perekonomian
	Ari	IEC. Kaitan dengan visi meningkatkan empati thd anggota km itb. Tujuan iec untuk menginspirasi orang orang dengan kegiatan yang memberikan nilai tambah di masyarakat.
	Anjar	Kontrak politik dengan gubernur jabar lewat pemilu jabar sehingga bisa bermanfaat untuk generasi selanjutnya.
13	Rofan	Apa yg akan terjadi bila km itb dibubarkan?pengaruhnya untuk himpunan, mahasiswa?
	Anjar	Pelayanan sosial dan politik akan hilang
	Ari	Bukan dengan km itb kita mendapatkan sesuatu, tetapi memberikan sesuatu.
	Taufik	Pendidikan, kesejahteraan, aktualisasi diri

Berikut berita acara yang dapat diunduh:
Berita Acara Zona Timur Jauh
Terima Kasih

Note :

Jika terjadi kesalahan nama atau apapun, silahkan menghubungi Ahmad Maulana (085710350952)